TRƯỜNG THCS XUÂN HÒA 2                 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

                   TỔ VĂN                                        Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

                                                                                 **********

                                                                   Xuân Hòa,  ngày 8  tháng 9 năm 2014

     KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG NĂM HỌC 2014 – 2015

      Năm học 2014 – 2015 được xác định là “Năm học tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục "

         Năm học 2014 – 2015 tiếp tục thực hiện việc: "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh" tiếp tục thực hiện, "Cuộc vận động mỗi thầy cô là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo", “Cuộc vận động hai không với 4 nội dung" và phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực "nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, đặc biệt là giáo dục đạo đức, nhân cách và kỹ năng sống cho học sinh. Thực hiện năm “An toàn giao thông”

- Căn cứ Chỉ thị năm học của Bộ GD & ĐT, Sở GD&ĐT các công văn hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học của phòng GD & ĐT Huyện Kế Sách .

- Căn cứ vào nghị quyết chi bộ nhiệm kỳ 2010-2012. Nghị Quyết Hội nghị viên chức năm học 2014 – 2015.

     - Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ năm học của Trường THCS XUÂN HÒA 2

           Tổ VĂN xây dựng kế hoạch hoạt động năm học 2014-2015 như sau:

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

A. Bối cảnh năm học:

           Năm học 2014- 2015 có nhiều điểm đáng chú ý:

          - Chủ đề năm học: “Tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục".

          - Bộ Giáo dục - Đào tạo bắt đầu chỉ đạo giảm tải chương trình.

          - Chính sách phụ cấp thâm niên cho nhà giáo bắt đầu được thực hiện.

          - Thay đổi trong cách kiểm tra, thi cử, đặc biệt là thi học sinh giỏi các cấp.

          - Trường THCS XUÂN HÒA 2 phấn đấu đạt trường tái chuẩn quốc gia.

B. Đặc điểm tình hình tổ

          1. Thuận lợi:

- Tổ có đội ngũ giáo viên trẻ nhiệt tình. Số lượng giáo viên đảm bảo đủ yêu cầu cho việc phân công giảng dạy trong năm học, gắn chương trình tình thương và trách nhiệm đối với giáo viên trong nghị quyết thi đua.

- Tổ được sự quan tâm chỉ đạo của Ban giám hiệu trường về nhiều mặt giúp các thành viên trong tổ thực hiện tốt các yêu cầu nhiệm vụ của trường. Tổ còn được hỗ trợ của Ban đại diện cha mẹ học sinh, các đoàn thể khác trong nhà trường giúp cho việc giảng dạy và giáo dục học sinh tốt hơn.

- Với 6 giáo viên, tổ có đủ giáo viên đứng lớp.

          - Năng lực chuyên môn vững vàng. Có 5 giáo viên trình độ Đại học, 1 giáo viên trình độ Cao đẳng. Đây là một tỉ lệ rất cao so với tỉ lệ quy định.

          - Số giáo viên có trên 10 năm giảng dạy chiếm 2/6.

          - Tất cả giáo viên của tổ đều nhiệt tình, ý thức nghề nghiệp cao.

          - Tổ có thế mạnh là đoàn kết tốt.

          - Cơ sở vật chất của trường tương đối đầy đủ.

          -  100% giáo viên của tổ đều biết sử dụng vi tính hỗ trợ cho soạn giảng.

          - Đa số học sinh có ý thức tốt trong việc học tập bộ môn Ngữ văn.

          2. Khó khăn:

          - Trình độ học sinh không đồng đều, gây khó khăn cho việc giảng dạy.

          - Phong trào học sinh giỏi hằng năm chưa cao.

          - Mặt bằng chung về học lực của học sinh tuy có cao nhưng so với các trường trong khu vực thì vẫn còn thấp hơn.

- Việc quan tâm đầu tư của gia đình học sinh cho hoạt động học tập của các em còn hạn chế về thời gian học tập, việc trang bị các loại sách, dụng cụ học tập, điều kiện học tập làm ảnh hưởng đến nề nếp và phong trào học tập của học sinh.

II. CÁC MỤC TIÊU NĂM HỌC:

          Mục tiêu 1: Tiếp tục thực hiện lối sống đạo đức và chấp hành tốt luật pháp nhà nước, chủ trương của ngành và quy định của trường

          Mục tiêu 2: Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của giáo viên

          Mục tiêu 3: Cải thiện chất lượng giảng dạy và học tập bộ môn

          Mục tiêu 4: Phối hợp tốt với các tổ chuyên môn và các bộ phận, đoàn thể khác trong nhà trường trong giáo dục học sinh và các phong trào của trường lớp.

III. CÁC NHIỆM VỤ, CHỈ TIÊU VÀ BIỆN  PHÁP  THỰC HIỆN: 

 Nhiệm vụ 1: Tiếp tục thực hiện lối sống đạo đức và chấp hành tốt luật pháp nhà nước, chủ trương của ngành và quy định của trường

          - Chỉ tiêu 1: Toàn thể giáo viên của tổ thực hiện đúng luật giao thông, luật giáo dục và chính sách về dân số.

          + Biện pháp:

                   * Động viên lẫn nhau giữa các thành viên trong tổ để sinh hoạt và làm việc đúng pháp luật, là tấm gương cho học sinh.

                   * Sẵn sàng tham gia các cuộc thi tìm hiểu pháp luật khi có phát động.

                   * Tham gia vào các cuộc vận động bằng những hành động cụ thể.

                   * Tập hợp các văn bản cần thiết vào một thư mục gởi cho giáo viên tham khảo.

                   * Khuyến khích giáo viên có thói quen lưu trữ minh chứng dựa theo chuẩn nghề nghiệp để sử dụng vào đánh giá cuối năm.

                   * Động viên giáo viên thường xuyên đọc báo, nghe đài để nắm bắt những thông tin mới cập nhật liên quan đến ngành nghề và trao đổi với đồng nghiệp.

          - Chỉ tiêu 2: 100% giáo viên của tổ thực hiện đúng các quy định của nhà trường.

                   + Biện pháp:

                   *  Khuyến khích giáo viên ăn mặc thẩm mỹ và thực hiện đồng phục đúng quy định.

                   * Nhắc nhở đồng nghiệp đeo bảng tên khi đang làm việc trong trường.

                   * Tự giác không sử dụng điện thoại di động khi đang đứng lớp.

                   * Tự giác để phương tiện xe đúng chỗ.

                   * Tự giác tiết kiệm điện, nước; giữ phòng họp ngăn nắp.

 Nhiệm vụ 2:  Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của giáo viên trong tổ

          - Chỉ tiêu 1: 100% giáo viên tham gia các buổi sinh hoạt chuyên môn và chuyên đề của tổ.

            + Các biện pháp:

                   * Tổ chức 2 chuyên đề trong năm học.

                   * Cải thiện chất lượng sinh hoạt tổ bằng cách hạn chế hành chính. Những nội dung nào mang tính thông báo sẽ được gởi qua thư điện tử. Dành thời lượng đi sâu vào chuyên môn.

                   * Phân công hợp lý để mọi thành viên của tổ đều có nhiệm vụ trong mỗi lần sinh hoạt chuyên đề và tổ chuyên môn.

          - Chỉ tiêu 2: 100% giáo viên rèn luyện nâng cao trình độ để đạt và vượt chuẩn.

          + Các biện pháp:

                   * Trao đổi, chia sẻ tài liệu và kinh nghiệm.

                   * Khuyến khích giáo viên làm các đề tài, nghiên cứu khoa học ứng dụng.

                   * Tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên học đại học nâng cao trình độ chuyên môn.

          - Chỉ tiêu 3: 100% giáo viên của tổ biết sử dụng vi tính và một trong các phần mềm VIOLET, hỗ trợ cho việc soạn bài và giảng dạy.

          + Các biện pháp:

                   * Vận động giáo viên tự học tin học để soạn giảng trên máy và lấy chứng chỉ.

                   * Giáo viên giỏi vi tính giúp đỡ hỗ trợ những người chưa thành thạo.

                   * Tranh thủ sự giúp đỡ, hỗ trợ của giáo viên tổ tin học.

                   * Chia sẻ các phần mềm và giới thiệu các trang web cho đồng nghiệp.

          - Chỉ tiêu 4: Có ít nhất 50% giáo viên đăng ký danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở trở lên.

          + Các biện pháp:

          * Vận động giáo viên đăng ký thi đua vì quyền lợi, trách nhiệm và tự trọng nghề nghiệp.

          * Hướng dẫn giáo viên đăng ký sáng kiến kinh nghiệm theo hướng nghiên cứu khoa học.

          * Chuẩn bị tài liệu và các văn bản cho giáo viên thi giáo viên giỏi cấp trường.

          * Kịp thời hoàn thành hồ sơ thi đua cho giáo viên.

Nhiệm vụ 3: Cải thiện chất lượng giảng dạy và học tập các môn trong tổ

          - Chỉ tiêu 1: 100% giáo viên bảo đảm dạy đúng và đủ theo PPCT, kiểm tra định kỳ theo đúng kế hoạch.

           + Các biện pháp:

                   * Có PPCT thống nhất trong tổ ngay từ đầu năm.

                   * Kiểm tra việc báo giảng kết hợp với kiểm tra sổ đầu bài và vở học sinh.

                   * Kiểm tra giáo án hồ sơ định kỳ.

                   * Dạy thay hoặc dạy bù kịp thời.

                   * Thực hiện thanh tra chuyên môn giáo viên.

          - Chỉ tiêu 2: 100% giáo viên dự giờ, thao giảng đủ số tiết quy định và đạt từ khá trở lên.

          + Các biện pháp:

                   * Có kế hoạch cho giáo viên đăng ký thao giảng từng học kỳ.

                   * Rút kinh nghiệm kịp thời tiết dạy trên tinh thần trao đổi và học hỏi kinh nghiệm.

                   * Nhắc nhở đôn đốc giáo viên thực hiện dự giờ, thao giảng đúng tiến độ.

          - Chỉ tiêu 3: 40% học sinh đạt điểm khá giỏi bộ môn, trong đó ít nhất 15% đạt điểm giỏi .

          + Các biện pháp:

          * Xác định trọng tâm giảng dạy và kiểm tra để lập ma trận đề kiểm tra định kỳ ngay từ đầu năm học.

          * Ra đề kiểm tra theo đúng ma trận, có thống kê số liệu. Sau kiểm tra có đánh giá đề và lưu trữ.

          * Kịp thời báo cáo số học sinh còn yếu để có kế hoạch phụ đạo.

          * Đánh giá học sinh bằng nhiều hình thức đa dạng như hoạt động đôi, nhóm, báo cáo, thực hành ngoại khóa….

          - Chỉ tiêu 4: Ít nhất 50% học sinh dự thi đạt giải học sinh giỏi cấp huyện, có học sinh được chọn tham gia đội tuyển dự thi cấp tỉnh và phấn đấu đạt giải.

          + Các biện pháp:

                   * Chọn giáo viên có nhiệt tình và năng lực tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi.

                   * Tuyển chọn học sinh giỏi khối 8 và khối 9 từ đầu năm học.

                   * Biên soạn tài liệu sử dụng cho công tác bồi dưỡng. Tài liệu phải được chỉnh sửa, bổ sung, cập nhật thường xuyên theo tình hình thực tế.

                   * Sưu tầm sách vở tài liệu và mua thêm tài liệu hay. Ngoài ra khuyến khích giáo viên tìm tài liệu và trao đổi với đồng nghiệp trong tổ, trong trường.

          - Chỉ tiêu 5: Tỉ lệ tốt nghiệp THCS đạt 98% trở lên.

          + Các biện pháp:

                   * Giáo viên 9 xác định đúng trọng tâm chương trình.

                   * Giảng dạy phù hợp với trình độ tiếp thu của học sinh.

                   * Nghiên cứu, phân tích các bài khó, đưa ra bàn luận trước tổ để giảng dạy đạt hiệu quả cao nhất.

                   * Dạy nâng cao và phụ đạo cho học sinh lớp 9 theo kế hoạch của trường.

Nhiệm vụ 4: Phối hợp tốt với các tổ chuyên môn và các bộ phận khác trong nhà trường

          - Chỉ tiêu 1: 100% giáo viên có liên quan tham gia các phong trào do Công đoàn và Đoàn trường phát động.

          + Các biện pháp:

                   * Vận động giáo viên tự giác tham gia phong trào phù hợp theo khả năng.

                   * Tuyên dương giáo viên tích cực và đề nghị tuyên dương khen thưởng.

                   * Giải thích rõ tham gia phong trào cũng là một minh chứng cho một trong những tiêu chí của chuẩn nghề nghiệp.

          - Chỉ tiêu 2: 100% giáo viên được phân công bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn.

                   * Kêu gọi tinh thần tự giác của giáo viên trong việc bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ trong trường. Đây cũng là một cách để giáo viên nâng cao chuyên môn.

                   * Phân công giáo viên trên cơ sở tự nguyện và bảo đảm quyền lợi của giáo viên được phân công.

                   * Biên soạn giáo trình, tài liệu để sử dụng.

                   * Đề xuất BGH cho giao lưu học hỏi với giáo viên các địa phương khác.

          - Chỉ tiêu 4: 100% giáo viên của tổ có chủ nhiệm hoàn thành tốt công việc được giao.

          + Biện pháp:

                   * Kiểm tra hồ sơ sổ sách của giáo viên chủ nhiệm.

                   * Động viên GVCN theo dõi các thông báo của BGH và thực hiện kịp thời.

                   * Giáo viên bộ môn phối hợp chặt với GVCN để giáo dục học sinh lớp

                   * GVCN hỗ trợ cho phong trào Đoàn, phong trào học sinh giỏi, hội khỏe Phù đổng.

1. IV.           LỊCH TRÌNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH

V. NHỮNG ĐỀ XUẤT:

     1. Cấp kinh phí hoạt động cho tổ để sinh hoạt chuyên đề, mua văn phòng phẩm, in ấn tài liệu.

     2. Sửa chữa và mua thêm thiết bị dạy để nâng cao chất lượng dạy học cũng như giúp cho việc bồi dưỡng học sinh giỏi.

     3. Mua thêm tài liệu tham khảo để nâng cao chất lượng giảng dạy và trình độ chuyên môn của giáo viên

          PHÊ DUYỆT CỦA BGH

                    Hiệu trưởng                                                                                Tổ trưởng

                                                                                         Phạm Thị Thêm